RÉFÉRENTIEL
Des contenus alignés sur les référentiels français de la prévention.
Nous ne mettons pas votre organisme en conformité : nous produisons les contenus que vous proposez à vos clients entreprises, pour que leurs salariés soient formés conformément à leurs obligations.
SOURCES
Les référentiels que nous suivons.
Notre veille suit ces sources, identifie les évolutions, révise les formations concernées et vous en informe.
Institut national de recherche et de sécurité
Documents de référence en prévention, dont le référentiel sauveteur secouriste du travail.
Assurance Maladie – Risques professionnels
Recommandations et dispositifs de formation à la prévention.
Articles L.4121-1 et L.4141-2
Obligation de sécurité et de formation pratique et appropriée.
Standard d'interopérabilité e-learning
Packages SCORM 1.2 et SCORM 2004 pour les LMS des organismes.
Les noms et sigles cités désignent les organismes et textes de référence utilisés pour la rédaction de nos contenus. Ils n'impliquent ni partenariat, ni agrément, ni labellisation.
POSITIONNEMENT
Qui fait quoi dans la chaîne de l'obligation de formation.
Normalia
Conçoit et met à jour les contenus e-learning en marque blanche, alignés sur les référentiels en vigueur.
Votre organisme
Diffuse ces contenus sous son nom, organise les sessions et délivre les attestations.
L'entreprise cliente
Achète la formation pour répondre à son obligation de formation à la sécurité.
Le salarié
Suit le parcours et repart avec une attestation nominative et traçable.
Référentiels suivis
Contenus conçus à partir des référentiels français : INRS, Code du travail, recommandations de l'Assurance Maladie – Risques professionnels.
Code du travail
Articles L.4121-1 et L.4141-2 : obligation générale de sécurité et de formation à la sécurité des salariés.
Veille réglementaire
Les évolutions des sources suivies sont identifiées puis les formations concernées sont révisées.
Responsabilités
L'entreprise cliente reste responsable de ses obligations ; nos contenus l'aident à former ses salariés.
PREUVES
Ce que vous pouvez suivre.
Sur la plateforme Normalia ou dans votre LMS, selon les fonctions de l'outil utilisé.
Progression
Avancement de chaque apprenant dans les formations affectées.
Résultats d'évaluation
Scores obtenus aux quiz de chaque formation.
Comptes apprenants
Création des comptes et affectation des parcours sur la plateforme Normalia.
Dans votre LMS
Les données SCORM remontent selon les fonctions de suivi de votre propre outil.
CADRE LÉGAL
Les textes qui fondent l'obligation de formation des salariés.
Art. L.4121-1
Obligation générale de sécurité : l'employeur prend les mesures nécessaires pour protéger la santé physique et mentale.
Art. L.4141-2
Formation à la sécurité pratique et appropriée, dispensée lors de l'embauche et à chaque changement de poste.
Art. L.6313-1
Définition des actions de formation, dont les actions réalisées en tout ou partie à distance.
Recevez la table des référentiels par parcours.
Nous vous présentons, pour les formations qui vous intéressent, les textes et recommandations sur lesquels elles s'appuient.